Liga Ágora: Cinco anos formando talentos e conectando universidades ao ecossistema de inovação em Joinville

O Ágora Tech Park realizou nesta sexta-feira (20.03) o evento de lançamento da turma 2026 da Liga Ágora, programa de formação de talentos que, ao longo dos últimos cinco anos, se consolidou como uma das principais iniciativas de conexão entre universidades, mercado e ecossistema de inovação em Joinville.

O evento também marcou os cinco anos da iniciativa, criada com o objetivo de aproximar jovens universitários do ambiente de inovação, empreendedorismo e tecnologia, por meio de uma formação prática, baseada em desafios reais, mentorias e vivência no dia a dia do parque tecnológico.

Durante o lançamento, o público acompanhou uma roda de conversa com Ricardo Santin, executivo e palestrante, e Paulo Alvim, ex-ministro de Ciência, Tecnologia e Inovação, que compartilharam reflexões sobre as ondas de inovação, as transformações no mercado de trabalho e a importância do lifelong learning na formação dos profissionais do futuro.

Criada em 2022, a Liga Ágora nasceu como uma iniciativa de conexão entre universidades e o centro de inovação, mas ao longo dos anos evoluiu e ganhou novas frentes de atuação, passando a desenvolver projetos estratégicos, apoiar eventos do ecossistema e estimular o surgimento de novos negócios.

Segundo Vinicius Takeo, head de Comunidades no Ágora e egresso da Liga, o programa já demonstra maturidade e impacto concreto na formação e retenção de talentos na cidade.

Ao longo das cinco edições, a Liga Ágora soma:

• Mais de 75 jovens impactados, de 12 universidades da região;
• 6 novos negócios gerados, sendo 2 em operação e 1 em fase de tração;
• Uma rede de 25 mentores, que acompanham individualmente os participantes ao longo da jornada;
• Um programa que hoje opera de forma financeiramente autossustentável dentro do parque tecnológico.

A evolução do programa também pode ser observada ao longo dos anos. Em 2022, a primeira turma teve como foco a validação do modelo e a inserção dos participantes no mercado — 58% dos 19 participantes da primeira edição foram absorvidos pelo mercado de trabalho. Em 2023, o programa foi ampliado, com atuação em projetos estratégicos e novas parcerias. Em 2024, a Liga passou a contar com patrocinadores e mentores estruturados, tornando-se autossustentável. Em 2025, foi criada a jornada de empreendedorismo e o Liga Day, evento organizado pelos próprios participantes para o ecossistema. Em 2026, o programa inicia um novo ciclo, com metodologia aprimorada e novos desafios.

Metodologia baseada em desafios reais

Uma das características da Liga Ágora é a formação baseada em desafios práticos. Neste ano, antes mesmo da entrada oficial dos participantes, foi realizado um Hackathon de desafios internos, no qual os candidatos tiveram que trabalhar em equipe, discutir problemas e apresentar soluções em formato de pitch, com equipes organizadas na lógica da quádrupla hélice — academia, mercado, governo e sociedade.

Dessa dinâmica surgiram três soluções que já estão em fase de validação e operacionalização:

• P&D Estratégico: mapeamento de pesquisadores em Joinville para atuação em projetos do Ágora.Connect;
• Experiência do Visitante: aplicação de apoio para as visitas guiadas realizadas no Ágora Tech Park;
• Comunicação em Tempo Real: aplicativo para gestão e divulgação de eventos nas TVs do parque.

Entre mentorias, jornadas de empreendedorismo e encontros mensais para desenvolvimento de core skills, o programa busca preparar jovens talentos para atuar em ambientes de inovação, mas também para liderar projetos, criar negócios e atuar na transformação das organizações.

Para Leo Diniz, coordenador do Hub Gov da Prefeitura de Joinville, a Liga Ágora já se tornou uma iniciativa estratégica para o ecossistema. “É uma iniciativa muito especial para o ecossistema. E não para o futuro, mas para o presente”, afirmou durante o evento.