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Redação SC Inova
19 de outubro de 2025
Liga Ágora 2026: inscrições abertas para o programa que forma talentos no ecossistema de inovação
        O Ágora Tech Park abriu as inscrições para o processo seletivo da Liga Ágora 2026, programa que desenvolve soft skills em universitários no contexto de um parque tecnológico. Com o apoio de mentores selecionados, esses jovens talentos universitários fomentam eventos e iniciativas que conectam as IES de Joinville ao ecossistema de inovação.
Desde sua criação, a Liga já formou mais de 70 talentos universitários, com resultados expressivos: mais de 60% dos participantes conquistaram vagas de emprego ou fundaram seus próprios negócios. Durante o ciclo, os selecionados atuam em projetos reais dentro do parque, desenvolvendo soft skills como liderança, comunicação e inovação, sempre acompanhados por mentores e profissionais de referência.
As atividades da nova edição começam entre o final de janeiro e o início de fevereiro, com uma fase de mentoria intensiva prevista para abril — etapa em que os guardiões começam a desenvolver seus próprios projetos no parque.
As inscrições estão abertas até 7 de novembro e podem ser feitas neste link.
Outros destaques do ambiente acadêmico
O Inova Boreal deu início à sua primeira edição nos dias 11 de outubro e 1º de novembro, com foco em modelos de negócio, governança, OKRs e planejamento estratégico para 2026. O programa reúne as sete empresas juniores de Joinville — quatro da UDESC, duas da UFSC e uma do IFC — que vão desenvolver pitch decks a serem apresentados no encerramento da Liga, em 11 de dezembro. O objetivo é fortalecer o elo entre a academia e o ecossistema de inovação, aprimorando os modelos de gestão das empresas juniores e conectando-as a oportunidades no próprio parque tecnológico.
Outro destaque é o CREA Conecta, marcado para 6 de dezembro, iniciativa conjunta com o CREA Júnior. O evento promove o desenvolvimento de soft skills entre engenheiros e propõe, paralelamente, um ideathon com indústrias locais. Nessa dinâmica, gestores apresentam desafios reais e as equipes desenvolvem soluções que poderão inspirar novos projetos de intraempreendedorismo para o próximo ciclo do JEDI.

